31 okt

Avsnitt 30: Linus Jonkman – Prisjakts HR-general

Linus Jonkman är HR-mannen bakom Prisjakt, den där sökmotorn du aldrig visste du skulle besöka dagligen. Titeln “Head of people and organization” för med sig en hel del ansvar, som bland annat mynnat ut i en fantastisk kulturhandbok och en syn på människor som inspirerar företagsvärlden.

Linus har många strängar på sin lyra. Han har skrivit 10 böcker, varav  “Introvert Den tysta revolutionen” (Forum) blev årets HR-bok 2013, utvald av Sveriges HR-förening och Personal & Ledarskap.

Linus Jonkman på LinkedIn
Linus egen hemsida
Prisjakts Kulturhandbok

09 okt

Avsnitt 29: Kristian Randel – Årets HR-profil 2018

Kristian har varit med Orango på dess resa från 20 medarbetare till närmare 150.
Det medför utmaningar, lärdomar och säkert en del svordomar.

Med en attityd av att “leva som man lär” och stort fokus på medarbetarnas välmående arbetar Kristian dagligen med att skapa (till att börja med) Sveriges bästa arbetsplats.

Njut av en fantastiskt samtal om bland annat medarbetarhälsa, företagsvärderingar och konsten att slå samman företag.

Förra veckan vann Kristian även “Årets HR-Profil 2018” som delas ut av ROI Rekrytering.

Kristian på LinkedIn
ROI Rekryterings HR FORUM

02 okt

Avsnitt28: Lars-Olof Moberg – Rörelsechefen som blev Årets Ledare 2017

Lars-Olof Moberg är ledaren som vill gå främst, och verkligen tar på sig ledaransvaret.

TIll vardags arbetar Lars-Olof för Länsförsäkringar som Rörelsechef, och blev även vald till Årets ledare 2017, med följande motivering:

“Årets ledare inspirerar verkligen andra med sitt stora engagemang. Personen har en outsinlig ambition att utveckla både verksamheten och sina medarbetare. Genom att vara en av bolagets vassaste omvärldsspanare ser årets ledare till att alltid ligga i framkant och leda alla omkring sig mot ständiga förbättringar.”

Med föreläsningen “Ledarskap i en digital värld”så har Lars-Olof även snurrat runt bland andra företag och pratat om hur  man leder, hur man tar extremt ägarskap för sina uppgifter och skapar en en effektiv arbetsplats.

Lars-Olof på LinkedIn